Коллегиальный орган управления учреждением. Членами Общего собрания являются работники учреждения, для которых работа в школе является основной.
Общее собрание членов трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- определяет основные направления деятельности учреждения, перспективы его развития
- даёт рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка учреждения
- даёт свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, заслушивает отчёт руководителя учреждения о его исполнении
- согласовывает, по представлению руководителя учреждения:
- распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения
- смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников
- принимает положения о системе оплаты труда, о порядке установления доплат, надбавок и материальной помощи работникам учреждения
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении, даёт рекомендации по её укреплению
- избирает представителей работников в органы и комиссии учреждения
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников
- вносит предложения руководителю учреждения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений лицея (в пределах выделяемых средств)
- создания в лицее необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников учреждения
- обеспечения безопасности в учреждении
Орган управления осуществляет следующие функции
- представлять интересы Образовательной организации;
- защищать права и законные интересы Образовательной организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
Содержание работы органа управления
- создание необходимых условий труда для работников Учреждения;
- принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
- делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- рассмотрение, решение иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение Общего собрания.
Состав органа управления
Заместитель директора по УВР
Литература, Родная литература, Родной язык, Русский язык
Учитель начальных классов
Изобразительное искусство, Литературное чтение, Математика, Русский язык, Технология
