Коллегиальный орган управления учреждением. Членами Общего собрания являются работники учреждения, для которых работа в школе является основной.
Общее собрание членов трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- определяет основные направления деятельности учреждения, перспективы его развития
- даёт рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка учреждения
- даёт свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения, заслушивает отчёт руководителя учреждения о его исполнении
- согласовывает, по представлению руководителя учреждения:
- распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения
- смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников
- принимает положения о системе оплаты труда, о порядке установления доплат, надбавок и материальной помощи работникам учреждения
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении, даёт рекомендации по её укреплению
- избирает представителей работников в органы и комиссии учреждения
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников
- вносит предложения руководителю учреждения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений лицея (в пределах выделяемых средств)
- создания в лицее необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников учреждения
- обеспечения безопасности в учреждении
Орган управления осуществляет следующие функции
- представлять интересы Образовательной организации;
- защищать права и законные интересы Образовательной организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
Содержание работы органа управления
- создание необходимых условий труда для работников Учреждения;
- принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
- делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- рассмотрение, решение иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение Общего собрания.
Состав органа управления
Учитель начальных классов
Изобразительное искусство, Литературное чтение, Математика, Русский язык, Технология
